Ammontare complessivo dei premi

In questa sezione sono pubblicati i dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale, come previsto dall'articolo 20 del decreto legislativo n. 33 del 14 marzo 2013 e dall'articolo 11 del decreto legislativo n. 150 del 27 ottobre 2009.

 

Premialità anno 2019

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e ammontare dei premi effettivamente distribuiti anno 2019
  Ammontare dei premi destinati alla performance anno 2019 Ammontare dei premi effettivamente distribuiti anno 2019
Personale categorie professionali € 2.848.986 € 2.848.986
Dirigenti € 927,632 € 927.632

 

Analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità anno 2019
 Personale categorie professionali valutato Anno 2019  Unità di personale %
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2019 superiore o uguale al 90% del massimo attribuito 461 45,24%
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2019 compresa fra 60% e 90% del massimo attribuito 506 49,66%
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2019 inferiore o uguale al 60% del massimo attribuito 52 5,10%
Totale 1019 100,00%

 

Dirigenti valutati Anno 2019 Numero dirigenti %
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2019 superiore o uguale al 90% del massimo attribuito 42 89,36%
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2019 compresa fra 60% e 90% del massimo attribuito 3 6,38%
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2019 inferiore o uguale al 60% del massimo attribuito

2

4,26%
Totale 47 100,00%
 

 

 Premialità anno 2018

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e ammontare dei premi effettivamente distribuiti anno 2018
  Ammontare dei premi destinati alla performance anno 2018 Ammontare dei premi effettivamente distribuiti anno 2018
Personale categorie professionali € 2.240.943 € 2.234.419
Dirigenti € 661.857 € 650.982

 

Analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità anno 2018
 Personale categorie professionali valutato Anno 2018  Unità di personale %
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2018 superiore o uguale al 90% del massimo attribuito 1082 95,25%
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2018 compresa fra 60% e 90% del massimo attribuito 30 2,64%
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2018 inferiore o uguale al 60% del massimo attribuito 24 2,11%
Totale 1136 100,00%

 

Dirigenti valutati Anno 2018 Numero dirigenti %
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2018 superiore o uguale al 90% del massimo attribuito 53 94,64%
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2018 compresa fra 60% e 90% del massimo attribuito 3 5,36%
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2018 inferiore o uguale al 60% del massimo attribuito 0 0,00%
Totale 56 100,00%
 

 

Premialità anno 2017

 

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e ammontare dei premi effettivamente distribuiti anno 2017
  Ammontare dei premi destinati alla performance anno 2017 Ammontare dei premi effettivamente distribuiti anno 2017
Personale categorie professionali € 2.605.836 € 2.603.287
Dirigenti € 611.710 € 597,169

 

Analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità anno 2017
 Personale categorie professionali valutato Anno 2017  Unità di personale %
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2017 superiore o uguale al 90% del massimo attribuito 710 60,02
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2017 compresa fra 60% e 90% del massimo attribuito 342 30,84
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2017 inferiore o uguale al 60% del massimo attribuito 57 5,14
Totale 1109 100

 

Dirigenti valutati Anno 2017 Numero dirigenti %
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2017 superiore o uguale al 90% del massimo attribuito 7 12,28
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2017 compresa fra 60% e 90% del massimo attribuito 46 80,70
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2017 inferiore o uguale al 60% del massimo attribuito 4 7,02
Totale 57 100

 

 

 

Premialità anno 2016

 

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e ammontare dei premi effettivamente distribuiti anno 2016
  Ammontare dei premi destinati alla performance anno 2016 Ammontare dei premi effettivamente distribuiti anno 2016
Personale categorie professionali € 2.461.750 € 2.456.136
Dirigenti € 479.365 € 323.903

 

Analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità anno 2016
 Personale categorie professionali valutato Anno 2016  Unità di personale %
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2016 superiore o uguale al 90% del massimo attribuito 839 70,86
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2016 compresa fra 60% e 90% del massimo attribuito 306 25,84
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2016 inferiore o uguale al 60% del massimo attribuito 39 3,29
Totale 1184 100

 

Dirigenti valutati Anno 2016 Numero dirigenti %
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2016 superiore o uguale al 90% del massimo attribuito 6 9,84
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2016 compresa fra 60% e 90% del massimo attribuito 54 88,52
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2016 inferiore o uguale al 60% del massimo attribuito 1 1,64
Totale 61 100

 

 


Premialità anno 2015

 

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e ammontare dei premi effettivamente distribuiti anno 2015
 

Ammontare dei premi destinati alla performance
anno 2015

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
anno 2015

Personale categorie professionali € 2.096.628 € 2.095.146
Dirigenti

€ 493.426

€ 486.193

 

Analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità anno 2015
 Personale categorie professionali valutato Anno 2015  Unità di personale %
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2015 superiore o uguale al 90% del massimo attribuito 761 73,53
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2015 compresa fra 60% e 90% del massimo attribuito 232 22,42
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2015 inferiore o uguale al 60% del massimo attribuito 42 4,06
Totale 1035 100,00

 

Dirigenti valutati Anno 2015 Numero dirigenti %
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2015 superiore o uguale al 90% del massimo attribuito 11 18,03
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2015 compresa fra 60% e 90% del massimo attribuito 50 81,97
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2015 inferiore o uguale al 60% del massimo attribuito 0 0,00
Totale 61 100,00

 


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