Ammontare complessivo dei premi

In questa sezione sono pubblicati i dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale, come previsto dall'articolo 20 del decreto legislativo n. 33 del 14 marzo 2013 e dall'articolo 11 del decreto legislativo n. 150 del 27 ottobre 2009.

 

Premialità anno 2015

 

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e ammontare dei premi effettivamente distribuiti anno 2015
 

Ammontare dei premi destinati alla performance
anno 2015

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
anno 2015

Personale categorie professionali € 2.096.628 € 2.095.146
Dirigenti

€ 493.426

€ 486.193

 

 

Analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità anno 2015
 Personale categorie professionali valutato Anno 2015  Unità di personale %
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2015 superiore o uguale al 90% del massimo attribuito 761 73,53
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2015 compresa fra 60% e 90% del massimo attribuito 232 22,42
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2015 inferiore o uguale al 60% del massimo attribuito 42 4,06
Totale 1035 100,00

 

Dirigenti valutati Anno 2015 Numero dirigenti %
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2015 superiore o uguale al 90% del massimo attribuito 11 18,03
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2015 compresa fra 60% e 90% del massimo attribuito 50 81,97
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2015 inferiore o uguale al 60% del massimo attribuito 0 0,00
Totale 61 100,00

 

 

Premialità anno 2014

 

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e ammontare dei premi effettivamente distribuiti anno 2014
 

Ammontare dei premi destinati alla performance
anno 2014

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
anno 2014

Personale categorie professionali € 2.028.717 € 2.026.718
Dirigenti

€ 597.818

€ 593.278
 

 

 

Analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità anno 2014
 Personale categorie professionali valutato Anno 2014  Unità di personale %
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2014 superiore o uguale al 90% del massimo attribuito 678 65,13
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2014 compresa fra 60% e 90% del massimo attribuito 330 31,70
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2014 inferiore o uguale al 60% del massimo attribuito 33 3,17
Totale 1.041 100,00

 

Dirigenti valutati Anno 2014 Numero dirigenti %
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2014 superiore o uguale al 90% del massimo attribuito 7 10,77
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2014 compresa fra 60% e 90% del massimo attribuito 58 89,23
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2014 inferiore o uguale al 60% del massimo attribuito 0 0
Totale 65 100,00
 

 

Premialità anno 2013

 

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e ammontare dei premi effettivamente distribuiti anno 2013
 

Ammontare dei premi destinati alla performance
anno 2013

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
anno 2013

Personale categorie professionali € 1.819.486 € 1.819.412
Dirigenti

€ 712.927

€ 682.848
 

 

Analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità anno 2013
 Personale categorie professionali valutato Anno 2013  Unità di personale %
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2013 superiore o uguale al 90% del massimo attribuito 706 67,30
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2013 compresa fra 60% e 90% del massimo attribuito 337 32,13
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2013 inferiore o uguale al 60% del massimo attribuito 6 0,57
Totale 1.049 100,00

 

Dirigenti valutati Anno 2013 Numero dirigenti %
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2013 superiore o uguale al 90% del massimo attribuito 15 22,1
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2013 compresa fra 60% e 90% del massimo attribuito 53 77,9
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2013 inferiore o uguale al 60% del massimo attribuito 0 0
Totale 68 100,00
 

 

Premialità anno 2012

 

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e ammontare dei premi effettivamente distribuiti anno 2012
 

Ammontare dei premi destinati alla performance
anno 2012

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
anno 2012

Personale categorie professionali € 1.780.955 € 1.780.824
Dirigenti

€ 691.261

€ 688.375
 

 

Analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità anno 2012
 Personale categorie professionali valutato Anno 2012  Unità di personale %
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2012 superiore o uguale al 90% del massimo attribuito 870 79,23
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2012 compresa fra 60% e 90% del massimo attribuito 216 19,67
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2012 inferiore o uguale al 60% del massimo attribuito 12 1,09
Totale 1.098 100,00

 

Dirigenti valutati Anno 2012 Numero dirigenti %
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2012 superiore o uguale al 90% del massimo attribuito 24 37,5
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2012 compresa fra 60% e 90% del massimo attribuito 40 62,5
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2012 inferiore o uguale al 60% del massimo attribuito 0 0
Totale 64 100,00
 

 

Premialità anno 2011

 

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e ammontare dei premi effettivamente distribuiti anno 2011
 

Ammontare dei premi destinati alla performance
anno 2011

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
anno 2011

Personale categorie professionali € 1.560.853,53 € 1.559.017,25
Dirigenti € 1.057.878,11 € 1.050.672,14

 

Analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità anno 2011
 Personale categorie professionali valutato Anno 2011  Unità di personale %
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2011 superiore o uguale al 90% del massimo attribuito 445 40,05
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2011 compresa fra 60% e 90% del massimo attribuito 623 56,08
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2011 inferiore o uguale al 60% del massimo attribuito 43 3,87
Totale 1.111 100,00

 

Dirigenti valutati Anno 2011 Numero dirigenti %
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2011 superiore o uguale al 90% del massimo attribuito 16 23,19
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2011 compresa fra 60% e 90% del massimo attribuito 52 75,36
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2011 inferiore o uguale al 60% del massimo attribuito 1 1,45
Totale 69 100,00

 

Premialità anno 2010

 

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e ammontare dei premi effettivamente distribuiti anno 2010
  Ammontare dei premi destinati alla performance
anno 2010
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
anno 2010
Personale categorie professionali € 1.548.440,31 € 1.544.938,31
Dirigenti € 758.902,00 € 744.548,73

 

Analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità anno 2010
 Personale categorie professionali valutato Anno 2010 (*) Unità di personale %
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2010 superiore o uguale al 90% del massimo attribuito 377 32,61
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2010 compresa fra 60% e 90% del massimo attribuito 767 66,35
dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2010 inferiore o uguale al 60% del massimo attribuito 12 1,04
Totale 1.156 100,00

 

Dirigenti valutati Anno2010 (*) Numero dirigenti %
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2010 superiore o uguale al 90% del massimo attribuito 13 14,61
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2010 compresa fra 60% e 90% del massimo attribuito 71 79,78
dirigenti con retribuzione di risultato Fondo 2010 inferiore o uguale al 60% del massimo attribuito 5 5,62
Totale 89 100,00

 

(*) FONTE: dati conto annuale anno 2010

 

Articolo di riferimento del decreto

 

Art. 20
Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale

 

1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.


Contatti

Servizio Organizzazione, gestione e amministrazione del personale
Palazzo Broletto - Via M.Angeloni, 61 PG
Dott. Ing. Stefano Guerrini
Tel. 075 5045946
Fax 075 5045566