Come trovare lavoro
A inizio 2018 è stata creata una nuova Agenzia regionale per le politiche attive del lavoro (ARPAL) e sono stati riformati i Centri per l'impiego. All'Agenzia è affidata la gestione dei Centri per l'impiego e la messa online di tutti i servizi, potenziando i servizi di marketing verso le imprese e di preselezione del personale. Attraverso l'ARPAL inoltre la Regione Umbria intende promuovere il coordinamento e l'integrazione tra Asl, centri per l'impiego e i servizi sociali dei Comuni, un vantaggio soprattutto per i disabili, e una base di partenza per il fascicolo elettronico del lavoratore.
Se ti occorre un colloquio per orientarti, sei in cerca di occupazione o desideri cambiare lavoro, migliorare la tua formazione o usufruire di aiuti per la conciliazione della tua vita familiare con il lavoro.
Nelle more dell'entrata in vigore del nuovo modello organizzativo dell'ARPAL si possono comunque consulare per maggiori informazioni i seguenti link
- Provincia di Perugia
- Provincia di Terni e numero. verde 800.904 329
Presso i Centri per l'Impiego trovi informazioni sui bandi dei corsi per l'aggiornamento e la formazione professionale; notizie sulle opportunità di usufruire di voucher formativi e di assistenza; gli elenchi delle richieste di lavoro rese note dalle Aziende del territorio umbro.
- Centro per l'Impiego di Perugia, tel. 075 36 81 939
- Centro per l'Impiego di Città di Castello, tel. 075 85 53 302
- Centro per l'Impiego di Foligno, tel. 0742 34 06 55
- Centro per l'Impiego di Terni, tel. 0744 483 859
Informazioni anche presso la sede della
Regione Umbria- Servizio Politiche Attive del Lavoro
Via M. Angeloni, 61 (3° piano) - 06124 Perugia
tel. 075.5045436
fax 075.5055954
L'art. 55 del D.Lgs. 151/2001, come modificato dalla L. 92/2012, stabilisce che le DIMISSIONI e la RISOLUZIONE CONSENSUALE del rapporto di lavoro intervenute durante il periodo di gravidanza e durante i primi tre anni di vita del bambino (o di sua accoglienza in famiglia in caso di adozione o affidamento) devono essere CONVALIDATE – a pena di inefficacia - dal servizio ispettivo del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali competente.
L'art. 12 del D.Lgs. 80/2015 ha chiarito che, ove le dimissioni siano presentate nel periodo in cui vige il divieto di licenziamento (durante la gravidanza e nel primo anno di vita del bambino), spettano le indennità previste in caso di licenziamento e il lavoratore/la lavoratrice che si dimetta in tale periodo non è tenuto/a a dare il preavviso
L'Ispettorato Territoriale del Lavoro, in sede di convalida delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali, nel corso del colloquio cerca di verificare la genuinità del consenso della lavoratrice/del lavoratore e smascherare possibili situazioni di discriminazione che potrebbero aver indotto la lavoratrice/il lavoratore alle dimissioni o al consenso alla risoluzione del rapporto ovvero ipotesi di vere e proprie pressioni alla prestazione di detto consenso.
Ulteriori informazioni sul sito dell'ISPETTORATO NAZIONALE SUL LAVORO all'indirizzo https://www.ispettorato.gov.it o direttamente presso gli Ispettorati Territoriali del Lavoro.
Ispettorati Territoriali del lavoro
- La vigilanza sulla corretta applicazione delle leggi in materia di lavoro e quindi anche in tema di lavoratrici madri e di pari opportunità sul lavoro fra uomini e donne, è svolta dagli Ispettorati Territoriali del Lavoro. Pertanto, per informazioni o segnalazioni ci si può rivolgere alle seguenti strutture:
ITL Perugia - Via Palermo, 106 Tel. 07591121- Fax 0759112467
Mail: ITL.Perugia@ispettorato.gov.it ITL.Perugia.urp@ispettorato.gov.it
orari: 9.00 - 12.45 da lunedì a venerdì; 15-16 lunedì e mercoledì
ITL Terni-Rieti - Sede di Terni Via Ludovico Antonio Muratori, 10 Tel. 0744421148/402557
Mail: ITL.Terni-Rieti@ispettorato.gov.it
orari: 9,00-13 da lunedì a venerdì; 15,00-17 da lunedì a giovedì;
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